中国太平洋人寿集团旗下中国太保寿险日前上海市区举行了“中国太平洋人寿CA企业家计划”全世界新品发布会。此次运行“CA企业家计划”，意味着中国太保寿险转型升级的机械能获得进一步推进和提高。

　　2021年是“2个百年目标”的交汇处之时，也是中国太平洋人寿创立30周年，中国太保寿险运行“长航行動”，以“打造出服务项目感受最好的寿险公司，做人寿保险领域的长期性现实主义者”做为新形势下的重任企业愿景，坚定不移推动转型发展，坚持不懈高质量发展。在其中，“团队升級”是“长航行動”发展战略核心之一，是发展战略执行的关键发力点。“中国太平洋人寿坚持不懈以顾客为管理中心，特别关注客户群低龄化发展趋势和要求转变，‘CA企业家计划’致力于打造出一支合乎新时期销售市场必须的八零后、九零后高质量金融业人才团队，进而能够更好地为顾客给予遮盖项目生命周期的保险业务。”中国太保寿险总经理戴文浩表明。

　　新品发布会当场，波士顿咨询公司大中华地区商业保险重点责任人胡莹公布波士顿咨询公司《新生代保险代理人现状调研报告》。她强调，中国已经是全世界第二大人寿保险销售市场，保险业进到高质量发展新环节，伴随着销售市场主力军客户群低龄化，年轻一代的风险性和确保观念强，对产品服务要求多元化，为领域长久扩展给予平稳后轮驱动力，领域发展潜力极大。与此同时，顾客人群低龄化为新一代商业保险企业家产生史无前例的发展趋势机会。

　　“中国太平洋人寿CA企业家计划”项目经理李伟详细介绍，该计划结合国际性成功经验和中国最佳实践，以征募、市场销售、管理方法三网络平台为支撑点，多方位颠覆式创新新一代保险经纪人，激话营销推广团队魅力，借助强劲的“太平洋人寿服务项目”生态链为顾客以及家中给予多方位保险业务。当选该计划的年青人才将享有世界各国高品质机构培训資源、智能化单独初入职场、技术专业教练员精英团队具体指导，与此同时连接专享的薪资现行政策，得到 工作能力与工资水平的双提高。

（文章内容来源于：经济观察报）